banner image

Sharing is a better way to grow the good impact

blog

စီးပွါးရေးလုပ်ငန်းတွေအတွက် Digital Transformation ၇ မျိုး

Invalid date | Apps/Software Development | by
အမြဲပြောင်းလဲနေတဲ့ခေတ်ပြီးမှာ စီးပွါးရေးလုပ်ငန်းတွေအနေနဲ့လည်း ရေစီးကြောင်းနဲ့အညီ လိုက်ပါ ပြောင်းလဲနေရပါတယ်။ စီးပွါးရေးတစ်ခုကို Digitally Transform လုပ်ဖို့ဆိုတာလည်း တော်တော်ခက်ခဲတဲ့ကိစ္စပါ။ လုပ်ငန်းတစ်ခုကို Digital Transform လုပ်မယ်ဆိုရင် အောက်က အချက်တွေကို ပြောင်းလဲလို့ရပါတယ်။ 1) Business Model ပထမဆုံးတစ်ခုက ကိုယ့် Business Model ကို ပြောင်းလဲတာပါ။ ဈေးကွက်ထဲမှာရှိနေတဲ့၊ အသုံးပြုလို့ရမဲ့ နည်းပညာတွေကို အသုံးချပြီး ကိုယ့် Business Model ကို Digital Transform လုပ်တာပါ။ ဥပမာ Advertising Firm ကို Digital Advertising Platforms အနေနဲ့ ပြောင်းလိုက်တာဖြစ်ပါတယ်။ 2) Product Development နောက်တစ်ခုကတော့ Product Development ဖြစ်ပါတယ်။ နည်းပညာတွေကို အသုံးပြုပြီး Product Development ကို Digital Transform လုပ်မယ်ဆိုရင် ကိုယ့် Customer တွေရဲ့ ကြုံရတဲ့ ပြသနာတွေကို ပိုမိုဖြေရှင်းပေးနိုင်မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာဆိုရင် Coffee ဆိုင်တစ်ဆိုင်ဟာ သူတို့ရဲ့ Supply Chain ကနေ တဆင့် ဘယ် ကော်ဖီစိုက်ပျိုးနေတဲ့သူဆီကနေ ဒီကော်ဖီတစ်ခွက်ဟာ ဖြစ်လာတယ်ဆိုတာမျိုးကို Tracking လိုက်လို့ရတာမျိုးပါ။ 3) Data စီးပွါးရေးလုပ်ငန်းတိုင်းရဲ့အသက်ဟာ Data လို့ပြောလို့ရပါတယ်။ Data တွေကို သိုလှောင်သိမ်းဆည်းထားပြီးတော့ အသစျအသစျသော Strategies တှကေို ဖနျတီးနိုငျပွီးတော့ Operations တှကေို Optimize လုပျနိုငျသလိုလ Risk management တှကေိုပါ Handle လုပျနိုငျပါတယျ။ ဥပမာဆိုရငျ Restaurant Chain တစျခုဟာ Menu အသစျတှအေတှကျ မတူညီတဲ့နရောပေါငျးစုံမှာ အရငျစမျးသပျပွီးတော့ Data တှကေို ရယူနိုငျပွီးတော့ Customer တှေ အကွိုကျဆုံးဆုံးတဲ့ Menu ကို တစျနိုငျငံလုံးမှာရှိတဲ့ Restaurant Chain တှမှော တငျရောငျးနိုငျတာမြိုးပါ။ 4) Processes Processes တွေတိုင်းကို Automating လုပ်ပြီးတော့ ကိစ္စတိုင်းအတွက် ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကို လွယ်လွယ်ကူကူ ချမှတ်ခိုင်းတာမျိုးပါ။ 5) Knowledge လုပ်ငန်းနဲ့ပတ်သက်တဲ့ သတင်းအချက်အလက်တွေကို အသိပညာတွေကို Digital Tools တွေ သုံးပြီး ကိုယ့်ဝန်ထမ်းတွေကို လေ့ကျင့်ပေးမယ်ဆိုရင် Knowledge Loss ဖြစ်မှုတွေကို လျှော့ချပေးနိုင်မှာပါ။ 6) Self-Service Technologies တွေကို အသုံးပြုပြီးတော့ ကိုယ့် Organization မှာရှိတဲ့သူတွေအားလုံးကို Data တွေကို Explore လုပ်ခွင့်ပေးတာမျိုး ၊ Knowledge တွေကို Share တာမျိုး ကို လုပ်ပေးတာက ကိုယ့် Organization အတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်စေမှာပါ။ 7) Organizational Culture Organizational Culture ကိုပြောင်းလဲမယ်ဆိုရင် အဲဒီပြောင်းလဲမှုကို ကို လက်ခံဖို့ အရင်ဆုံးလိုအပ်ပါတယ်။ ဥပမာဆိုရင် ကိုယ့် Industry ထဲက လျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေတဲ့ ပြောင်းလဲမှုတွေကို Awareness တစ်ခုအနေနဲ့တည်ဆောက်ပြီး ကိုယ့် Organization ကိုပြောင်းလဲတာမျိုးပါ။ ကိုယ့်စီးပွါးရေးကို Digitally Transform လုပ်ဖို့ဆိုတာ နေ့ချင်းညချင်း ပြောင်းလဲလို့ ရတဲ့ ကိစ္စ မဟုတ်ပါဘူး။ သေချာအချိန်ယူ ပြီး တဆင့်ခြင်း ပြောင်းလဲရတာမျိုးပါ။ တကယ်လို့ လူကြီးမင်းတို့ စီးပွါးရေးကို Digitally Transform လုပ်ချင်တယ်ဆိုရင်တော့ ကျွန်တော်တို့ Venuslab ကနေ အခမဲ့ Consult လုပ်ပေးနေပါတယ်။ ဒါကြောင့် အခုပဲ ကျွန်တော်တို့ Venuslab ကို ဆက်သွယ်လိုက်ပါ။ #venuslab #idea_to_impact
by Admin
© Copyright 2019 Venus Lab All rights reserved.
Make with love by Venus Lab